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居安思危明方向 振兴育新立潮头

作者:办公室  发布日期:2020-08-26

8月25日,杭州育新高级中学召开2020学年第一学期开学工作会议。校长夏茂忠及学校各级领导出席会议,全体教师以饱满的热情参加了会议。


     会上,校长夏茂忠作了新学期工作的重要讲话。夏校长首先客观分析了经过疫情“大考”我校发展面临的严峻形势。逆水行舟,不进则退。全校各级领导及教师必须有居安思危的意识,统一思想、明确方向,科学制定学校下一步发展目标,争取在杭州同类学校办学中力争上游,勇立潮头。

善谋者行远,实干者乃成。育新坚持目标导向,实现科学引领,经过校董事会和各级领导的深思熟虑,制定了未来三年内学校发展的八项建设工程。

实施学校文化建设工程,提炼学校文化的核心概念,内化学校文化精神,提升全校师生的认同感和归属感。

实施学校制度建设工程,在加强学习和强化落实上下功夫,凸显制度和管理相辅相成,让制度建设成为学校一种深层次的校园文化。

实施学校团队建设工程,健全考核考评机制,加强干部团队建设;重视培养、严格考核,磨练出一批精干的班主任团队;引进“名师工程”,优化教师团队建设。

实施学校特色品牌建设工程,打造独具特色的管理特色品牌和教学特色品牌。

实施学校基础建设工程,突出环境育人功能,创设精品化、特色化、人文化的校园环境。

实施保障体系建设工程,不断完善教师待遇保障机制,切实提高教师的岗位幸福感。

实施社会资源库建设工程,充分发挥各大媒体、优秀毕业生以及社会同行力量,扩大学校知名度,提升学校美誉度。

实施品德教育提升工程建设,不断提高育新学子的道德修养。

      为了实现学校三年发展目标,育新坚持稳中求变,新学期干部组织架构重新调整,提拔任用了三位能力强、肯干事的副校长,一位校长助理,大大地充实了育新领导干部队伍,为育新在新形势下顺利发展注入了强大的动力。


新征程,新气象。今年育新增加了七位“新”教师,为育新注入了新鲜血液,这七位教师的学历均在本科以上,三位教师教龄在十年以上,教学经验丰富,是育新“新”教师中的老教师,有利于学校教师队伍整体素质的提高与结构性的改善。

下午,夏校长和新入职的教师荟聚一堂召开座谈会。面对面的座谈中,新教师从自己的专业、特长等方面进行自我介绍,分享自己的教育理念和新学期的打算。夏校长对新教师的到来表示欢迎,并对新教师提出了殷切的希望,希望他们尽快融入崭新的教学环境中,保持谦虚学习的态度,将以往优秀的教学经验和最大的教育热情带给育新学子。

凝心聚力启新程,砥砺前行谱新篇。新学期开学工作会议为新学期各项工作高质量地开展鼓舞了士气,指明了方向。育新高级中学的全体教师将以全新的面貌投入到教育事业中,确保学校下一步发展规划稳步前进,力争成为杭州民办教育发展中的“排头兵”。


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